6 Dicas para Recrutar e Reter Mulheres em Posições de Segurança

Que problemas as mulheres enfrentam em Cybersecurity? Como recrutar e reter mulheres em Cybersecurity? Este artigo mostra 6 dicas para recrutar e reter mulheres em posições de segurança.

Particularmente já tive duas chefes mulheres e aprendi muito com elas como é aplicada a estratégia, abordagem e a tática que as mulheres usam em infosec.

Veja abaixo o resumos destas 6 dicas e clique no link para ler o artigo

Parceria com instituições educacionais;
Olhar internamente para os agentes de mudança;
Vendo além da tecnologia, ciência, engenharia e matemática (STEM);
Tornando o RH um aliado;
Estabelecendo um programa de mentoring;
Priorizando o recrutamento em eventos.

There’s a shortage of women in security roles — and this is just one of the many challenges the cybersecurity industry is facing. There will also be 3.5 million unfilled cybersecurity positions by 2021, according to a 2017 report from Cybersecurity Ventures.

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